| 会社プロフィール |
2028年には新しく教室を開校するため正社員を募集しています！ 
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| 事業内容 |
■個別教育Canは、日本で唯一、全員が正社員の個別指導塾です! 
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| 本社郵便番号 | 286-0048 |
| 本社所在地 | 千葉県成田市公津の杜2丁目14-2 |
| 本社電話番号 | 050-1720-0512 |
| 設立 | 2001年10月23日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員 | 正社員30名 |
| 売上高 | 2億5000万円(2025年2月) |
| 代表取締役社長 | 長嶋 秀門 |
| 経営理念 | 「自分ならできる」「あなたならできる」 個別教育Canの想いは、教育を通じて、子ども達の可能性を開花させ、多くの人と社会の役に立つ人間になってもらうことです。それによって、保護者様や社会に貢献し、子ども達と社員さんの人生を感謝と感動の人生にしていきます。 |
| 社風 | Canの社風を一言で表すなら、「人を大切にする社風」です。 困ったときは自然と手を差し伸べ合い、成果が出たときは一緒に喜び合う。そんな社風 社員同士が日々話し合ったり、チャットで気軽に相談できたり、「互いに支え合う環境」が整っています。 さらに、新人社員には5人のメンターがついて、悩みやつまずきをチームでサポートする仕組みも。だからこそ、未経験でも安心して成長できます。 Canは、あたたかさと一生懸命さがちょうどよく混ざった「人が育つ会社」です。 |
| 求める人物像 | こんな方が活躍しています↓ ・子ども達の可能性を、受容しながら引き出せる人 ・自分の力を高めながらも “誰のために使うのか” を大事にできる人 ・「笑顔・誠実・本気」が働く理由の中心にある人 ・学力だけでなく “人間性の成長” も導ける教師を目指したい人 |
| 社員さんの声 | 大学生のとき、「誰かの役に立つ仕事がしたい」と思っていた私は、Canの理念に惹かれて入社を決めました。説明会で「人の役に立つ人間を育てる」という話を聞いたとき、「ここなら、ただ教えるだけじゃなく、自分も育てられる」と感じたのを今でも覚えています。 実際に働いてみると、想像以上に子どもと深く関わる仕事でした。 たとえば、成績が伸び悩んでいた子に毎週声をかけ続けた結果、ある日「先生がいたから頑張れた」と言ってもらえたことがあります。あの瞬間、自分の存在が誰かの力になれたと心から実感しました。 Canには、子どもと本気で向き合う仲間がたくさんいます。 悩んだときは支え合い、成功したときは一緒に喜ぶ。そんな温かい空気があるから、私自身も成長できていると思います。 |
| 子どもの声 | 私は、最初Canに入ったとき、自分に自信がありませんでした。 勉強も苦手で、「どうせできない」って思っていました。 でも、先生たちは、そんな私をすぐに見抜いてくれて、「自分ならできる。あなたならできる」と毎回言ってくれました。 少しずつわかることが増えて、成績も少しずつ上がっていって、気づいたら「もう少し頑張ってみようかな」って思えるようになっていました。 わからない問題を何回聞いても怒らずに教えてくれたり、できたときは本気で一緒に喜んでくれたり、そういう先生たちの姿が私の支えでした。 今では、「誰かの役に立てる人になりたい」と思うようになりました。 昔の自分のように悩んでる子の力になれる大人になりたいです。 |
| 働きやすい環境 | ■「健康経営の推進による健康は職場づくりを宣言した事業所」と認定されました。 ■育児休暇 年数と回数は無制限です。 何年育児休暇を取っても、復帰した時には、元の給与で、元の仕事ができます。 ※現在、産休中の社員さんが1人います。 ■子どもの看病休暇 子どもの看病のための休暇を取得できます。 ■子ども手当て 毎月の給与に加えて、 子ども1人は月に5万円加算します。 子ども2人は月に8万円加算します。 ■ノーメイクOK制度 メイクをしてもしなくてもいいという制度です。 したくない方の場合は、メイクに時間もかからず、お金もかかりません。 ■服装に関しては、カジュアル過ぎなければ、スーツでなくても大丈夫です！(靴もスニーカーでもOKです。) |
| Canの社員さん | 社員さんの出身地も様々で、 神奈川県3人 大阪府2人 東京都2人 埼玉県3人 福島県1人 新潟県1人 広島県1人 徳島県1人 熊本県1人 北海道1人 福岡1人 千葉県13人 の社員がCanで働いています。 社員の平均年齢は28歳です。 |
| 社内研修 | Canの授業は、 愛情あふれる優しい授業です。 そして、子どもに「勉強を通じてなりたい自分になろう！」と思ってもらおうとしています。 それができるようになるための研修を、社内研修で行います。 ■社内研修 【 新人研修 】 入社後の1年間は、教科メンターが、月に2回、教科指導をします。 昨日の授業で困ったことについてのアドバイスや、今日これから行う授業についてのアドバイスなど、教科メンターが持っている知識を全て教えます。 【 OJT研修 】 教科メンターや人間性育成メンター、業務メンターが、仕事中にもどんどんアドバイスしてくれます。 どうしても実践してみないと分からないことも、その場で改善できるので、どんどん成長できます。 |
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| 社外研修 | ■社外研修 日本で1番大きな研修会社（約13,000社が登録している）の研修を、社員さん全員に受講してもらっています。 いろいろな研修プログラムがあります。その人の成長度合いやキャリアプランによって、行く研修を決めていきます。 理由は、社員さんの可能性を開花させてあげたいと思っているからです。 社員さんを人の役に立つ人間に育て、社員さんの人生を感謝と感動の人生にしたいと願っているからです。 |
| メンター制度 | ■rescueメンター制度 内定後には、生活メンターと教科メンターがつきます。 入社1年目には、生活メンターと教科メンターと業務メンターと人間性育成メンターがつきます。 入社2年目には、業務メンターと生活メンターがつきます。 生活メンターは、 仕事以外の日常生活全般について、困っていることのフォローを行い、初めての社会人生活で困らないように関わっていきます。 教科メンターは、 教科に対するアドバイスや教科の研修を行い、Canの先生として子どもに教えられるように関わっていきます。 業務メンターは、 業務上のアドバイスやサポートをしたり、困っていることを解決するように関わっていきます。 人間性育成メンターは、 仕事をしたり、子ども達や社員さんと関わったりする上で大切な、人間的な成長ができるように関わっていきます。 これらのメンターによる指導で、教科を教えることでもプロになることができますし、人間的にも大きく成長することができます。 ですので、今まで教えた経験がなくても、または一人暮らしなどの経験がなくても、全く心配が要りません。 ここまでする会社はどこにもありません。 なぜ、ここまでするのか？ 新入社員さんを家族のように思っているからです！困った時は放っておかないのが、Canだからです！ rescueメンターチームみんなで新入社員さんをフォローします！ |
| 募集職種 | 2028年には新しく教室を開校するため正社員を募集しています！ (現在5教室、先生は正社員のみ30人、生徒数600人) ■個別教育Canは、日本で唯一、全員が正社員の個別指導塾です! そして、Canでは子どもの授業が仕事のメインです! 他塾では正社員になると、教室管理や生徒募集やアルバイトの管理など、教える以外の仕事が沢山ある為、授業に専念できません！ Canでは、それらの仕事がありません！ よって、生徒募集などのノルマもありません！ なので、校長になっても授業に専念することができます！ (校長でも普通の社員さんと仕事内容はほとんど変わりません) ■小学生と中学生を教えます。 中学入試は教えません。 5教科の内、2教科を教えます。 研修をしながら決めていきます。 ■(1)初任給２８万円 (2)年間休日１２０日 (3)残業平均月４時間 (4)１年目からボーナス ■子ども手当 毎月の給与に加えて、 子ども1人は月に5万円加算します。 子ども2人は月に8万円加算します。 |
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| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 勤務地 | 千葉 ・勤務地は千葉県内の各教室（例：公津の杜教室、富里教室など）です。 ・配属先は、希望や適性を考慮のうえ決定します。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1週間単位 実働40時間以内／週平均 14:00～22:00（休憩あり） ※残業は月15h以内（給与に含む） |
| 基本給 | 初任給（2025年03月実績） 個別教育の教師 支給額 280,000円（月給） 基本月額 251,000円 一律残業手当 29,000円（15時間分） 固定残業制度あり ※残業時間が月15時間を超えることは基本的にありません。 ※社員さんの平均残業時間は月4時間です。 ※ただし月15時間を超えた場合は、追加支給致します。 |
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| 諸手当 | ■引越し支援制度 入社に伴い引越しが必要な場合、 敷金・礼金・仲介手数料・引越し費用などの住居契約および引越しに関わる初期費用を、当社規定に基づき実費精算にて支援します（上限20万円） また、新生活を安心してスタートできるよう、 ベッドや冷蔵庫や洗濯機などの生活に必要な費用についても、当社規定に基づき実費精算にて支援します（上限10万円） ■子ども手当 毎月の給与に加えて、 子ども1人は月に5万円加算します。 子ども2人は月に8万円加算します。 子ども手当は下記の全ての月給に毎月加算されます。 |
| 昇給 | ■キャリアアップシステム 個別教育Canでは、研修の修了に応じて昇給していく 明確なキャリアアップ制度があります。 ・SA研修修了 月給28万円 ・SC研修修了 月給30万円 ・SGA研修修了 月給32万円 ・SGAアドバイザー研修修了 月給33万円 ・TT研修修了 月給34万円 ・コーチング研修修了 月給35万円 ・副校長研修終了 月給36万円 ・校長 月給44万円 努力や成長が評価され、 着実にキャリアと給与を上げていくことができます。 |
| 休日休暇 | ■年間休日120日(土日休み)(年末年始休暇)(夏季休暇) 月曜日から金曜日は1年間で30日間休みです。 その30日間の休みの中には夏休みなど5日連続の休みが年に4回もあります。 土日は1年間で90日間休みです。 つまり合計120日間休みです。 ■有給休暇あり |
| 賞与 | 年2回（9月・3月） |
| 福利厚生・社内制度 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■医療・健康制度（定期健康診断全額支給・インフルエンザ予防接種全額支給） ■社員割引制度（社員さんの子どもは授業料3割引き） ■結婚祝金（社員さんの結婚時に3万円支給） ■出産祝金（社員さんに子どもが産まれるたびに3万円支給） ■Can修学旅行費用（8月に社員さんと中3生全員で行く2泊3日の修学旅行の宿泊費・食事代・バス代全額会社負担） ■卒業ディズニー旅行費用（3月に社員さんと中3生全員でディズニーランドかディズニーシーに行く際の入場料・バス代全額会社負担） ■社外研修費（研修費・交通費・宿泊費全額会社負担） ■社内イベント費（忘年会・新人歓迎会・2カ月に1回の教室事の親睦会などの食事・施設利用費全額会社負担） |
| 採用フロー | 採用フロー １.説明会・社内研修体験 ↓ ２.授業体験＆見学 ↓ ３.理念研修体験・授業体験＆見学 ↓ ４.社内会議体験・授業体験＆見学 ↓ ５.選考会 ↓ ６.内定 |
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| 選考方法 | 形式的な選考は行いません。 内定は「あなたと一緒」に決めます。 個別教育Canの採用は、 テストや肩書きで人を判断するものではありません。 私たちが大切にしているのは、 子どもと向き合う想いと 理念への共感です。 ※ペーパーテスト・形式的な面接・集団討論は一切ありません。 ※大学名や偏差値による選考も行っていません。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 募集対象 | 理系学部生・文系学部生 出身大学がどこなのか、今まで教えたことがあるかどうか、教員免許があるかないか、などは採用には全く関係ありません。 子どもが大好きで、教えることが大好きなら誰でも大丈夫です！ 社員の平均年齢は28歳です。 ※大学院・専門・短大の方につきましては募集をしていません。 |
| 募集人数 | 6～10名 |
| 説明会・選考にて交通費支給あり | 説明会・選考会ともに交通費を全額支給しています。 |
| 経営理念 | 「自分ならできる」「あなたならできる」 個別教育Canの想いは、教育を通じて、子ども達の可能性を開花させ、多くの人と社会の役に立つ人間になってもらうことです。それによって、保護者様や社会に貢献し、子ども達と社員さんの人生を感謝と感動の人生にしていきます。 |
| 大切にしていること | 子どもの教育を通じてなりたい先生になろう！ 子どもや保護者だけでなく、地域の方々からも あなたはどんな先生だと言われたいですか？ それをあなたが自分で決めます。 「教え方がとてもわかりやすい先生」 「本当に面倒見のいい先生」 「授業が楽しいと評判の先生」 「優しくて何でも相談できる先生」 「子ども思いだと信頼される先生」 「成績をしっかり上げてくれる先生」 「子どもを褒めて自信を育ててくれる先生」 「励ましてやる気を引き出してくれる先生」 「志望校合格まで導いてくれる先生」 「友達を教えられる子に育てる先生」 「素直で感謝のできる子に育てられる先生」 「自分から挑戦できる子どもに育てる先生」 教育を通じて、どう言われたいのか。 それをあなたが決めます。 個別教育Canは、あなたが理想の先生になることを 教室というチームで思いっきりサポートします！ |
| 問い合わせ先 | 千葉県成田市公津の杜2丁目14-2 採用担当：本田 |
説明会・応募について
千葉県成田市公津の杜2丁目14-2 信水舎ビル
