BELIEF

Canの信念

経営理念

個別教育Canの想いは、教育を通じて子どもたちの可能性を開花させ、
多くの人の役に立つ人間になってもらうことです。
それによってお客様や社会に貢献し、
子どもたちと社員さんの人生を感謝と感動の人生にしていきます。

社名の由来

「努力すれば人間は変わることができる」という意味からCanという社名になりました。

社是

日々成長、日々進化。

社訓

「ベストを尽くす」
「その行動に愛情はあるか」

会社の使命

子ども達を、人の役に立つ人間に育てることがCanの使命です。

コア・コンピタンス

正社員力

コア・コンピタンスを支える周辺バリュー

  1. ①子どもが努力して変わることができるようにする教育力
  2. ②とことん関わる力
  3. ③感謝力
  4. ④成績アップ力・入試合格力
  5. ⑤笑顔にさせる力

<子どもの教育理念>

Can BEST

Can=感謝しながら、
B=勉強を
E=笑顔で楽しみながら、
S=進んで、主体的に、
T=助け合いながら継続する
子になります。

そして、将来多くの人の役に立つ人間になり、自分と周りの人の人生を感謝と感動の人生にしていきます。

経営ビジョン・経営目標

  1. 2040年 20000人の教育理念の実現
  2. 2050年 125000人の教育理念の実現
  3. 2120年 500000人の教育理念の実現
  4. 2次関数で比例定数は50で計算

人事理念

Can BEST

Can=感謝しながら、
B=勉強に関する仕事を
E=笑顔で楽しみながら、
S=進んで、主体的に、
T=助け合いながら継続する
社員になります。

そして、多くの人の役に立つ人間になり、自分と周りの人の人生を感謝と感動の人生にしていきます。

行動指針

とことん関わる、放っておかない!

我が社のしきたり・習慣・制度・しくみ

  1. ・新人社員歓迎会
  2. ・新入社員入社前研修
  3. ・メンター制度
  4. ・キャリアプラン作成と上司面談
  5. ・表彰制度
  6. ・会議
  7. ・「理念と経営」共に学ぶ会
  8. ・13の徳目朝礼
  9. ・委員会活動(採用プロジェクト、人材育成プロジェクト、コスト削減プロジェクト)
  10. ・各種食事会
  11. ・合宿
  12. ・内部研修会

理念体系

RECRUIT

説明会・応募について

CONTACT

千葉県成田市公津の杜2丁目14-2 信水舎ビル

0476-20-5766

平日 12:00〜22:00