BELIEF

Canの信念

経営理念

「努力すれば人間は変わることができる」

個別教育Canの想いは、教育を通じて子どもたちの可能性を開花させ、
多くの人の役に立つ人間になってもらうことです。
それによってお客様や社会に貢献し、
子どもたちと社員さんの人生を感謝と感動の人生にしていきます。

社名の由来

「努力すれば人間は変わることができる」という意味からCanという社名になりました。

社是

日々成長、日々進化。

社訓

「ベストを尽くす」
「その行動に愛情はあるか」

会社の使命

  1. ①「思いやりのある人間・人を励ませる人間」
  2. ②「努力すれば人間は変わることができると信じて努力できる人間」
  3. ③「笑顔で挨拶し、笑顔で努力できる人間」
  4. ④「なぜそうなるのかを考える人間」
  5. ⑤「何事にも感謝できる人間」
  6. ⑥「自分から勉強する人間」
  7. ⑦「将来多くの人の役に立つ人間」
    に育てます。

コア・コンピタンス

正社員力

コア・コンピタンスを支える周辺バリュー

  1. ①子どもが努力して変わることができるようにする教育力
  2. ②とことん関わる力
  3. ③感謝力
  4. ④成績アップ力・入試合格力
  5. ⑤笑顔にさせる力

<教育理念>

  1. ①私は、思いやりのある人間・人を励ませる人間になります。
  2. ②私は、「努力すれば人間は変わることができる」と信じて努力できる人間になります。
  3. ③私は、笑顔で挨拶し、笑顔で努力できる人間になります。
  4. ④私は、なぜそうなるのかを考える人間になります。
  5. ⑤私は、何事にも感謝できる人間になります。
  6. ⑥私は、自分から勉強する人間になります。
  7. ⑦そして、将来多くの人の役に立つ人間になり、
    自分と周りの人の人生を感謝と感動の人生にしていきます。

経営ビジョン・経営目標

  1. 2040年 20000人の教育理念の実現
  2. 2050年 125000人の教育理念の実現
  3. 2120年 500000人の教育理念の実現
  4. 2次関数で比例定数は50で計算

人事理念

  1. ①私は、思いやりのある人間、人を励ませる人間になります。
  2. ②私は、「努力すれば人間は変わることができる」と信じて努力できる人間になります。
  3. ③私は、笑顔で挨拶し、笑顔で努力できる人間になります。
  4. ④私は、なぜそうなるのかを考える人間になります。
  5. ⑤私は、何事にも感謝できる人間になります。
  6. ⑥私は、自分が源となって仕事をする人間となります。
  7. ⑦私は、多くの人の役に立つ人間となります。
  8. ⑧私は、清潔清掃ができる人間となります。
  9. ⑨私は、常にベストを尽くせる人間となります。
  10. ⑩私は、あらゆることから気づくことができる人間となります。

行動指針

とことん関わる、放っておかない!

我が社のしきたり・習慣・制度・しくみ

  1. ・新人社員歓迎会
  2. ・新入社員入社前研修
  3. ・メンター制度
  4. ・キャリアプラン作成と上司面談
  5. ・表彰制度
  6. ・会議
  7. ・「理念と経営」共に学ぶ会
  8. ・13の徳目朝礼
  9. ・委員会活動(採用プロジェクト、人材育成プロジェクト、コスト削減プロジェクト)
  10. ・各種食事会
  11. ・合宿
  12. ・内部研修会

理念体系

RECRUIT

説明会・応募について

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